員工風采|朱曉軍：幫助他人，成就自己

1）有一個人和上帝討論什么是天堂和地獄。上帝對他說：“來吧，我讓你看看什么是地獄”。

      他們走進一個房間。一群人圍著一鍋肉湯，但每個人看上去都一臉餓相，瘦骨伶仃。他們每個人都有一只可以夠到鍋子的湯勺，但湯勺的柄比他們的手臂還長，他們沒法把湯送進嘴里。有肉湯喝不到肚子，只能望“湯”興嘆，無可奈何。

      “來吧，我再讓你看看什么是天堂�！鄙系郯堰@個人領入另一房間。

      這里的一切和上一個房間沒什么不同。一鍋湯、一群人、一樣的長柄湯勺，但大家都身寬體胖，臉色紅潤，正在快樂地歌唱著幸福�！盀槭裁�？”這個人不解地問道：“為什么地獄里的人喝不到肉湯，而天堂的人能喝的肉湯？”

      上帝微笑著說：“很簡單，在這兒，他們每個人都會喂別人�！�

      這個故事，相信很多人都也聽說過。不同的人會有不同的理解，所謂一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特。

      地獄里的人頭腦簡單，目光短淺，只一味想著自己用勺子給自己舀湯給自己喝。一鍋好好的肉湯就在面前，卻不能吃到肚子里，還把自己餓的瘦骨嶙峋。

      而天堂里的人都很聰明，懂得幫助別人，同時也得到了別人的幫助，達到了共贏的局面，充分利用眼前的資源和食物，讓這里每一個人都過得很快樂。

2）這個故事中的“長勺子”寓意深刻，他可以是你手里的資源，也可以看做是你的能力。

      當有時候我們個人為了達到某個目標時，會竭盡全力的利用自己所有的資源和能力想要達到成功，當時是事實往往相反，因為在當今這個社會是團隊合作的的社會。有的時候或許通過你的付出，有可能暫時浪費了你的資源和時間精力去幫助了別人，但是團隊會快速成長，通過團隊的力量會反過來幫助到我們個人的成長和成功。

3）一個很典型的例子，就是當前我們海寶面臨的快速的發展和團隊的擴張時期。

      公司每個團隊，包括銷售，開發，項目都有大量的新人加入。我們的團隊中的成員就是故事中的每一個人，是生活在地獄還是生活在天堂很大程度上取決于團隊成員如果使用手中的“長勺”。

      對于老人來說，他的長勺是對公司的業務，工作流程，技術等有深厚的積累，有豐富的業務能力和技能。

      對于新人來說，他的長勺是作為新鮮血液，帶來他以往工作和公司的好的經驗和作為新人對公司團隊成長的及時補充。

4）如果一個團隊的老人只顧自己一味想著完成工作，而忽略的新人的培養和鍛煉。

      那么即使短時間內，可能團隊的工作影響不大。但是時間久了，沒有新人及時的跟進，沒法發揮出新人應該有的作用，也就無法發揮團隊真正的價值所在。

      團隊的老人應該學會承擔快速培養新人的責任，只有新人的快速成長，才能更好的幫助真個團隊，新人同時也會很快的用起手中的“長勺”反哺團隊，幫助團隊功能成長。而作為老人，在整個過程當中也得到了鍛煉，從一個普通的工程師，蛻變成團隊的負責人，從而往更高更好的職業角色轉變，拓展的自己成長空間和職業發展前景。

5）幫助別人，成就自己。不是一句空洞的話，他可以實實在在落地我們工作的每個方面。

      每個人都有自己的長處和優勢，都可以通過幫助別人來獲得個人更好的提升和進步。尤其在海寶目前團隊的快速成長期顯得特別重要，通過新人的快速成長，老人的能力提升，更好的支撐公司的業務發展，把“一起努力，相互成就”的企業文化真正落到實處。